ช่วงเวลาเรียนสำหรับผู้ร่วมโครงการ
เกี่ยวกับรายวิชา
รายวิชา HRM From Theories to Practices จะเป็นการศึกษาแนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ รวมถึงได้เรียนรู้และเข้าใจบทบาทการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูกต้อง ตลอดจนสามารถนำความรู้ เครื่องมือ และวิธีการต่างๆ ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานในหน่วยงาน/องค์กรให้เกิดประโยชน์สูงสุด
เนื้อหารายวิชา
เนื้อหาในรายวิชา HRM From Theories to Practices ประกอบด้วย
บทที่ 1 แนวคิดการบริหารทรัพยากรบุคคล
บทที่ 2 การวางแผนทรัพยากรบุคคล
บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรบุคคล
บทที่ 4 การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บทที่ 5 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
บทที่ 6 การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
เกณฑ์การวัดและประเมินผล
มีการวัดและประเมินผลผ่านแบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) โดยจะเป็นคะแนนจาก Posttest เท่ากับ 100 คะแนน ทั้งนี้ผู้เรียนต้องทำคะแนนรวมทั้งหมดให้ได้ร้อยละ 60 ขึ้นไป และเรียนจบภายในเวลาที่กำหนดจึงจะสามารถขอรับ Certificate of Completion ได้
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เรียนได้ทราบแนวคิด และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ และเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
3. เพื่อให้ผู้เรียนสามารถนำความรู้เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้ในชีวิตประจำวันและการประกอบอาชีพ
หมายเหตุ
1. ผู้เรียนจะมีสิทธิ์ทำแบบทดสอบหลังเรียน (Posttest) เมื่อเข้าร่วมกิจกรรมการเรียน (Course Progress) มากกว่า 80% ขึ้นไป
2. ผู้เรียนจะสามารถทำข้อสอบ Posttest ได้เพียง 1 ครั้งเท่านั้น
อาจารย์ผู้สอน
รศ. ดร.เดชา เดชะวัฒนไพศาล
ภาควิชาพาณิชยศาสตร์
คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
TH
EN
.png)
.png)
.jpeg)
.png)
.jpeg)
.png)
.png)
